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Droit du travail et salaires


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16 réponses à ce sujet

#1 schwaxpl

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Posté 26 juillet 2010 à 14:50

Voir le messagelorioss, le 09 juin 2010 à 10:36, dit :

Vos notes de frais vous seront remboursés si vous ne pouvez rentrer à votre domicile à midi, ou encore pour les frais de transport dans le cadre des heures de travail.

Maintenant, c'est des stages rémunérés, pour la plupart, donc ne vous plaignez pas non plus.

Évidement qu'on va se plaindre ! on est français ! :lol:
Plus sérieusement , on a des droits , ce serait bête de ne pas en profiter , on ne va pas faire comme les japonais qui ne prennent pas leurs vacances parce que c'est mal vu ...
M2 Nantes
ex B3C Paris

#2 e-TE

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Posté 27 juillet 2010 à 02:01

y'a pas qu'au japon :P
usa meme combat...

#3 schwaxpl

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Posté 27 juillet 2010 à 08:33

Voir le messagee-TE, le 27 juillet 2010 à 02:01, dit :

y'a pas qu'au japon :P
usa meme combat...

Tant que ça ? J'aurais cru que c'était bien plus hardcore au japon quand même . Enfin , aux states ils licencient à tour de bras sous prétexte de la crise donc les gens se tiennent à carreau c'est ça ?
M2 Nantes
ex B3C Paris

#4 Ponpon

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Posté 27 juillet 2010 à 08:39

Aux USA ils préfèrent juste gagner masse de thunes et mettre le droit du travail à l'as.
Des bons boulets quoi, parce qu'au final du salaire US tu dois ôter la sécu, la retraite, les vacances qu'ils n'ont pas, et tu arrives à peu près au niveau de paye de nous français, c'est une drôle de conception de la modernité...
PS1 SUPINFO Tours - B2 SUPINFO Tours - B3 SUPINFO SF - M1 SUPINFO SF - M2B SUPINFO Paris
2007-2008__________2008-2009_________2009-2010___ ____2010-2011________2011-2012

#5 schwaxpl

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Posté 27 juillet 2010 à 08:48

bah ça permet peut être de gérer plus sa vie :D si jamais tu veux mourrir jeune toussa , pas de retraite pas de santé :o et tu vis comme un roi :P
M2 Nantes
ex B3C Paris

#6 got4close

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Posté 27 juillet 2010 à 08:48

Sauf qu'aux US, tu peux faire le pari de jamais être malade et pas payer de sécu. Bon, par contre, t'as VRAIMENT pas intérêt à tomber malade dans ce cas là :P
PS1/PS2 Valenciennes =>IS1 Lille => M1 San Francisco Marriot => M2 Lille Un peu nul part => Ubik Ingénierie, Modélisateur Métier et Applicatif BPM.
Moe + Geek + Otaku // Moe + Absolute territory // Stripped Otaku

#7 Ponpon

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Posté 27 juillet 2010 à 08:50

Voir le messagegot4close, le 27 juillet 2010 à 08:48, dit :

Sauf qu'aux US, tu peux faire le pari de jamais être malade et pas payer de sécu. Bon, par contre, t'as VRAIMENT pas intérêt à tomber malade dans ce cas là :P


Y'en a qui ont essayé... :unsure: ^_^

Voir le messageschwaxpl, le 27 juillet 2010 à 08:48, dit :

pas de santé :o et tu vis comme un roi :P


:wacko:
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#8 schwaxpl

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Posté 27 juillet 2010 à 09:02

Out of context quoting is out of context !
M2 Nantes
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#9 kevinh44fr

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Posté 27 juillet 2010 à 10:11

Euh... aux US il est pas comme ça le système ?

- Sécurité Sociale : Il faut payer, donc ceux qui ont un job doivent la payé. Après y'a la mutuelle aussi.
- Retraite : Caisse des retraites de l'entreprise non ?
- Vacances : il me semble que c'est 2 semaines de congés payés par an (vraiment pas beaucoup ><)

#10 keger

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Posté 27 juillet 2010 à 10:54

Sécurité Sociale et retraite : généralement l'entreprise a un plan oui, et tous leurs employés en bénéficient (je parle pour les classes moyennes avec des full-time jobs). Ce n'est peut-être pas aussi remboursé qu'en France, mais en cas de pépin ils ne paient pas tout de leur poche non plus.

Vacances : légalement l'entreprise n'est pas obligée d'en donner, dans les faits oui deux semaines est le plus courant. À savoir que généralement plus tu montes en grade dans l'entreprise, plus tu as de congés payés.

En bref : ça dépend de l'entreprise où tu travailles et de ton poste.

#11 schwaxpl

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Posté 27 juillet 2010 à 11:02

Voir le messagekeger, le 27 juillet 2010 à 10:54, dit :

Sécurité Sociale et retraite : généralement l'entreprise a un plan oui, et tous leurs employés en bénéficient (je parle pour les classes moyennes avec des full-time jobs). Ce n'est peut-être pas aussi remboursé qu'en France, mais en cas de pépin ils ne paient pas tout de leur poche non plus.

Vacances : légalement l'entreprise n'est pas obligée d'en donner, dans les faits oui deux semaines est le plus courant. À savoir que généralement plus tu montes en grade dans l'entreprise, plus tu as de congés payés.

En bref : ça dépend de l'entreprise où tu travailles et de ton poste.


vacances non obligatoires ? comment on fait quand on est flemmard là bas :(
M2 Nantes
ex B3C Paris

#12 Ponpon

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Posté 27 juillet 2010 à 11:13

Oui, quand je parle de vacances, je parle d'un truc supportable, 2 semaines dans l'année, c'est du grand délire, ils se tuent au travail.
5 semaines, ça me paraît un minimum. Enfin après ça faut avoir une bonne productivité, a priori les 2 pays recordman de la productivité c'est la France puis les USA.

Petit article pour illustrer l'idée :

Citation

"La solution n'est pas de travailler plus. Mais de travailler mieux... et moins. Comme les Français savent le faire". Une tribune d'Olivier Besancenot, de la CGT ? La complainte d'un crypto-socialiste en mal de reconnaissance ? Non... juste la conclusion d'un article du site économique BusinessInsider.com, rédigé par deux spécialistes de la finance américaine.
La France a la meilleure productivité au monde

Vincent Fernando est un analyste financier, ancien directeur de recherche stratégique au sein de cabinets de placements financiers. John Carney est un juriste spécialisé dans les banques et les hedge funds. Tous deux sont américains et écrivent pour le compte de BusinessInsider.com. Et leur dernier article mérite le détour. S'appuyant sur une récente enquête d'UBS, ils constatent que "les Français continuent à travailler le moins d'heures dans le monde". Alors que les "gens travaillent en moyenne 1902 heures par an dans les villes étudiées [...] Les personnes à Lyon et à Paris, en revanche", ne travaillent que "1582 et 1594 heures par an, respectivement".

"Les plus productifs du monde"

"En voyant ces données, on pourrait critiquer la France pour sa paresse [...] Mais le vrai message, c'est que les Français sont probablement parmi les travailleurs les plus productifs du monde" affirme l'article. Et l'analyse continue : Sachant que la France est 18ème au classement Nationmaster en termes de PIB par habitant (36.500$ par tête de pipe) et que ses salariés sont parmi les moins assidus, la conclusion s'impose d'elle-même. En ramenant le PIB par habitant à l'heure travaillée, la France surclasse largement ses rivaux. Exemple : tandis qu'un Français génère 25,10$ de PIB en travaillant une heure, un américain n'en rapporte que 24,60 ! Et les auteurs de rajouter : "si vous partez visiter la France, vous pourrez aussi comprendre que le niveau de vie y est probablement beaucoup plus élevé que les chiffres du PIB ne semblent l'indiquer."

Une leçon à retenir pour le reste du monde

Conclusion de nos deux compères : "Voici une leçon que le reste du monde devra méditer. La solution n'est pas de travailler plus. Mais de travailler mieux... et moins. Comme les Français savent le faire". Dommage, "la France" a justement choisi l'option inverse. Notez aussi la photographie illustrant l'article : Carla Bruni-Sarkozy à la plage... Et en plus, ils se moquent !


Ce graphique illustre parfaitement leurs 2 semaines de vacances VS nos 5 semaines : http://www.journaldu...ductivite.shtml

La sécu (attention quand je dis sécu, c'est plus une mutuelle à la française, mais bon le terme complet "mutuelle complémentaire" est useless puisque c'est un complément de que dalle ^^) c'est l'entreprise qui décide, elle peut très bien proposer une bonne mutuelle qui couvrira femme et enfants, que rien du tout, par contre ça se monnaye, et on peut y renoncer pour être payé plus, on ne cotise pas, on en profite pas, bref tout l'inverse d'un vrai système par répartition solidaire.

Pour la retraite, c'est sensiblement le même combat, remplacez les termes et vous aurez l'idée.

Modifié par Ponpon, 27 juillet 2010 à 11:18.

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#13 keger

  • Modérateur
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Posté 27 juillet 2010 à 11:15

Voir le messageschwaxpl, le 27 juillet 2010 à 11:02, dit :

vacances non obligatoires ? comment on fait quand on est flemmard là bas :(

http://en.wikipedia....eave_by_country

Modifié par keger, 27 juillet 2010 à 11:19.


#14 Ponpon

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Posté 27 juillet 2010 à 11:21

Ah merci Keger, je le cherchais :)
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#15 Ethern1ty

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Posté 28 juillet 2010 à 11:29

Et quand on fait un VIE, ça se passe comment pour les vacances? droit du travail Français à faire valoir?

#16 Ponpon

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Posté 28 juillet 2010 à 12:17

Me semble que ça concerne des boites françaises, donc j'aurais tendance à dire oui, mais à vérifier...
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#17 Ethern1ty

  • Invité

Posté 28 juillet 2010 à 16:00

A voir. Mais dans ce cas c'est encore plus intéressant les VIE !