Amon-Ra

et pourquoi pas faire les 2 ?
le but d'un stage c'est d'apprendre, autant aller en entreprise voir un peu ce qui se passe.
ça te donnera un plus permettant de mieux démarrer ton entreprise en parallèle.

y'a pas si longtemps, France/Angleterre => : "traversé à la nage"

sylvian37, le 31 octobre 2010 à 11:15, dit :

pour la CAF il demande pas uniquement un certificat de scolarité et le bail de location ?

kili, le 30 octobre 2010 à 20:20, dit :

oulala, la sécu étudiante, c'est quelque chose...

attention! effectivement il y a une tacite reconduction pour la SMEREP et la mutuelle complémentaire de la SMEREP.
y'a tonnes de topics sur ces problemes sur le net, des gens qui ne peuvent pas être remboursés car sont encore affiliés dans l'autre, ou pire, en fin de M2 diplomé en CDI fraîchement nouveau dans l'entreprise, vous ne pouvez pas prétendre à un remboursement sur les congés maladie de la sécurité sociale (régime général) car votre contrat de sécu étudiant se fini le 31 décembre 2010...
Ou le cas de la SMEREP qui tacitement t'on reconduit et qui bloque le transfert vers le régime général alors que tu es à M2 + 1 an, et toi tu attend ta carte vitale voir le transfert vers la partie complémentaire donc tu allonge l'argent...

mais surtout la plus connue : "l'arnaque des étudiants en CDD"
j'en ai fais les frais cette année, j'ai été hospitalisé et je n'ai pas pu récupérer le remboursement des jours perdu.
motif de la sécu régime général : "vous êtes étudiant, donc LMDE donc c'est pas notre problème, et puis déjà, votre activité principale c'est d'aller à l'école, viens pas gratter..."
par contre, sur ma fiche de paie on cotise bien pour toutes ces conneries de charges pour la sécu régime général etc...
donc on cotise 2 fois! voir 3 car je suis en auto-entrepreneur...
en gros, si tu veux être malade ou être hospitalisé, fais le en début d'année à l'école, en plus vous avez des absences justifiées donc des notes gratis...

par contre, n'aller pas dire à la LMDE que vous bossez X heures (je ne sais plus le plafond, 60 h je crois) par mois (ça arrive fréquemment lors d'un stage en CDD en juillet), vous risquerez d'être radié!
Généralement dans des gros remboursements de santé, ils essayent de gratter un peu votre vie, et vous risquerez de rembourser tout les frais.
c'est arrivé à un camarade de classe y'a quelques années.
Même si vous pensez travaillé en CDD cet été donc vous vous dite, tiens je vais économiser 200 €, ça ne marche pas non plus, SUPINFO exige le contrat de travail en cours pour l’exonération, chose pas possible étant donné qu'un CDD c'est limité dans le temps et un CDI c'est quasi rare...

comme ont dit, "pisser dans un coin..." ...